健康保険証はマイナ保険証に切り替わります

国の方針である「健康保険証とマイナンバーカードの一本化（以下、マイナ保険証）」により、従来の健康保険証の新規発行は2024年12月2日に終了します。そしてこの制度変更の影響は技能実習生にも及びます。
※関連情報：技能実習制度とは？

制度の切り替わりに当たり、技能実習生を受け入れている企業様は、どのような変更があるのか、注意すべき点はどこか、事前に確認しておきましょう。

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マイナ保険証への移行について

様々な情報の集約とわたしたちの生活の利便性向上のために、従来の健康保険証は廃止となり、マイナンバーカードが健康保険証となります。

どのような変更があるのか見てみましょう。

現在発行済みの健康保険証の有効期限は2025年12月1日です。それ以降はマイナンバーカードと紐付いた「マイナ保険証」が健康保険証となります。

マイナンバーカードと健康保険証の紐付けができていない場合は、2025年9月頃から保険会社より「資格確認証」が発行され、健康保険証の代わりとして使用できます。資格確認証の有効期限は4年から5年とされています。

現行の健康保険証の新規発行は2024年12月1日をもって終了し、それ以降はマイナンバーカードと健康保険証が一体化した「マイナ保険証」が導入されます。

マイナ保険証導入で最も気を付けるべき点は、「マイナンバーカードには有効期限がある」ということです。日本人は10年、外国人は在留期限がマイナンバーカードの有効期限となっているため、更新が必要となります。

技能実習生もマイナ保険証に切り替わります。2024年12月2日以降に入国する技能実習生は、基本的にマイナ保険証を手にすることになります。
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技能実習生にとって最も気を付けるべき点は、わたしたちと同様「マイナンバーカードには有効期限がある」ということです。外国人のマイナンバーカードの有効期限は在留カードと同じとされているため、在留カードの更新と同じタイミングで更新する必要があります。

現在の健康保険証は更新の必要がないため、ここが最も大きな変更点といえます。企業の担当者様は「在留カードの更新のタイミングでマイナンバーカードも更新する」ということを忘れないようにしましょう。

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もしもマイナンバーの有効期限が切れた場合、再交付は有償となります。ただし有効期限までに在留資格変更・更新の許可が下りなかった場合は、特例措置としてマイナンバーカードの有効期限が2か月延長されます。

マイナ保険証の導入により様々なサービスを便利に受けられるようになりますが、受入れ企業様では、技能実習生のマイナンバーカードと健康保険証の紐付けを確実に行うよう、また在留資格の更新時期に合わせてマイナンバーカード更新の手続きを忘れずに行うようご留意ください。

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