2025年4月1日以降の雇用契約書式変更と休業手当の義務 特定技能所属機関による受入れ困難に係る届出のポイント

この資料でわかること
・届出の概要と法的根拠
・届出対象の類型（重点項目）
・契約書式変更の背景（なぜ1か月が重要になったか）
・・・等